Avant-propos du SG du SNIIM
Nous vivons dans un monde en permanente transformation ! Nombreux sont les Ingénieurs de l'Industrie et des Mines qui se posent des questions tant sur la place des IIM dans le paysage économique, industriel ou administratif que sur leur déroulement de carrière, le rôle du SNIIM, leur rémunération ou leur statut.
Trouver des informations sur Internet est possible. Beaucoup sont d'ailleurs disponibles rapidement et facilement sur https://www.fonction-publique.gouv.fr/ mais les analyser puis les synthétiser, afin de mieux les comprendre et d’en cerner les enjeux, peut s'avérer plus complexe. Autant d'éléments qui nous ont conduits à rédiger ce guide pour permettre à chaque IIM de se construire des repères face à des employeurs et à une hiérarchie parfois interrogatifs sur les spécificités qui nous sont si chères et qui font notre valeur.
Les IIM, dont le nom a évolué au fil de l'histoire, forment un Corps (au sens administratif du terme) dont la gestion est construite autour de trois axes :
- la liberté individuelle des choix de déroulement de carrière, certes encadrée par une "règle du jeu" : les règles de gestion,
- la diversité et l’ambition des parcours professionnels, tant par la formation initiale que pour répondre à la diversité des attentes des employeurs actuels et potentiels, notamment en mettant en œuvre des passerelles entre les différents métiers, afin de placer les IIM au niveau qui est le leur ;
- l’équité et la transparence des décisions de gestion, défendues "bec et ongles" par les représentants SNIIM dans tous les espaces de dialogue social.
Défendre ces axes et les faire vivre, face aux employeurs et au gestionnaire, nécessitent un syndicat fort et représentatif : le Syndicat National des Ingénieurs de l'Industrie et des Mines (SNIIM).
C'est pourquoi le SNIIM a pour but de :
- défendre et développer les intérêts professionnels, moraux et matériels de ses membres ;
- informer ses membres de toutes les questions techniques ou administratives les intéressant ;
- développer toutes actions tendant à aider et assister les adhérents et leur famille ou leurs ayants droit (entraide maladie, assurance en responsabilité pénale, entraide décès …).
Il est indépendant de tout parti politique ou groupement politique, philosophique, religieux ou communautaire. Il est adhérent à la Confédération Générale du Travail – Force Ouvrière.
Aux dernières élections professionnelles de décembre 2018, il a recueilli près de 90 % des votes des IIM.
Chaque région et chacun des métiers sont représentés au sein de sa commission exécutive.
Outre un rapide survol de notre histoire, vous trouverez dans ce document des éléments d'informations sur les métiers des IIM, les modalités de gestion ou de rémunération, sur le déroulement de carrière ou le temps de travail.
Il a vocation à vivre et à évoluer, en fonction de vos attentes et de vos besoins, au gré des évolutions du paysage administratif dans lequel nous évoluons.
Je tiens à remercier l’ensemble des rédacteurs du présent document pour leur investissement au service de l’ensemble des IIM, notamment Bernard Schneidermann, Roselyne Lemainque et Corinne Bossant-Lecorre.